Exame Admissional SP

O Exame Admissional SP está dentro dos programas de Saúde Ocupacional exigidos por lei. Portanto, é importante entender como funciona outros detalhes pertinentes.

Recrutar vai além da análise de currículos, ou da realização de entrevistas e dinâmicas de grupo. É nesta fase que se conhece como anda a condição física, por exemplo, do futuro funcionário.

Então, é essencial dedicar toda atenção a essa etapa. Sua empresa terá garantia de que contratará um profissional saudável, pronto para atender as demandas de seu posto.

O Exame Admissional SP é parte condicional no recrutamento. A verificação médica é útil para sua tomada de decisão. Entenda mais!

O que é Exame Admissional?

Trata-se da avaliação médica obrigatória destinado a levantar as condições de saúde do trabalhador durante seu período de contratação.

O Exame Admissional SP passou a ser exigido a partir da promulgação da Lei 7.855/1989, que atualizou o Art.168 da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).

Dentre outras características que lhe conceituam destacam-se:

• É totalmente custeada pelo empregador;
• Deve ser realizado em unidade hospitalar, especializada em Medicina do Trabalho, e devidamente autorizada pelos órgãos fiscalizadores;
• Seguirá as determinações atualizadas do Ministério do Trabalho (ou autarquia vigente);
• É elaborado a partir das métricas descritas no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) desenvolvido pelo empregador, que por sua vez, respeitará todas as diretrizes da NR 7 (Norma Reguladora nº 7).

Esses exames iniciais diferem de acordo com cada ocupação. É o PCMSO que orientará tais avaliações, descrevendo o que cada candidato precisa para assumir um cargo na empresa.

Desse modo, o Exame Admissional, além da avaliação clínica do funcionário, pode prever a realização de outros procedimentos complementares, como por exemplo coletas de sangue, audiometrias entre outros.

Decerto os responsáveis pela Gestão de Segurança do Trabalho, pautados pelas leis, indicarão os exames relevantes para admissão dos profissionais.

Contudo, a análise ideal foca em pontos como:

• Condições físicas;
• Estado mental;
• Condições sociais;

Como funciona o Exame Admissional SP?

Quando o candidato é aprovado no processo seletivo da empresa, o passo seguinte é o Exame Admissional.

O empregador prepara o encaminhamento, descrevendo o local da avaliação médica e quais exames serão avaliados. Como também outras recomendações, tais como jejum, trajes, etc.

Constarão data, responsável pela solicitação e outras informações necessárias para fiscalização trabalhista.

De posse deste documento, o candidato seguirá à clínica especializada em Saúde Ocupacional para realizar coletas e outros procedimentos.

Logo que os resultados são liberados, seguem ao médico do trabalho (vinculado ao empregador), que fará sua análise e determinará se o candidato está apto ou não para iniciar sua atividade.

No caso da constatação de doença séria, o trabalhador deve ser informado e seguir para tratamento clínico com especialista.

Sob nenhuma hipótese o contrato deve ser fechado sem a realização do Exame Admissional SP. Tal atitude é passível de penalidades da fiscalização trabalhista, de possíveis auditorias.

Também vale mencionar que esse será um parâmetro às futuras avaliações periódicas. De certa forma, incute no funcionário a necessidade de cuidar da saúde, o que evita afastamentos, por exemplo.

Mas, se o empregador não tem esse tipo de experiência, um bom caminho é contratar especialistas em Gestão de Saúde Ocupacional. O que possibilita a elaboração de planos e programas voltados para promover qualidade de vida no trabalho.

Vantagens do Exame Admissional SP

A Saúde Ocupacional tem objetivos de promover o bem-estar do trabalhador, de contribuir para um ambiente saudável e produtivo.

Então, a jornada do profissional tem de começar da melhor maneira, este é um dos principais argumentos para obrigatoriedade do exame admissional.

Além disso, esta etapa do recrutamento garante benefícios para empregado e empregador, confira alguns.

Vantagens do Exame Admissional Empregado:

• Sabe que inicia suas atribuições gozando de boa saúde;
• Se protege de possíveis acidentes de trabalho, que venham ocorrer ao longo de sua atividade e prejudiquem seu bem-estar;
• Tem um atestado de saúde comprovando que começou a trabalhar dentro de condições normais, o que serve como parâmetro para o início do histórico laboral do funcionário.

Vantagens do Exame Admissional Empregador:

• Terá um quadro geral da saúde do seu novo funcionário;
• Cumpre todas as obrigatoriedades legais, o que evita futuras disputas judiciais;
• Momento de apresentar ao colaborador regras e a importância de cuidar do bem-estar; inclusive é possível já indicar práticas saudáveis, nessa fase do recrutamento;
• A empresa pode listar todas as avaliações relevantes para contratação.

A questão legal é, sem dúvida, o que preocupa os contratantes. Doenças ocupacionais corriqueiras e ter uma visão das condições físicas e mentais de seus contratados é fundamental.

Desse modo, podem tomar medidas preventivas e evitar o desgaste causado por brigas na justiça. Evitando aumentar seu passivo trabalhista, o que atualmente é um dos principais responsáveis por prejuízos na empresa.

Por outro lado, mostra como é necessário continuar com os exames periódicos, pois além de verificar como anda a saúde do trabalhador, pode reduzir questões como baixa produtividade.

Onde realizar Exame Admissional SP?

Como vimos, o Exame Admissional SP é ponto que deve constar no planejamento de qualquer empresa, sobretudo, aquelas que necessitam da boa condição física de seus contratados.

É necessário ter o máximo de exatidão nos resultados das coletas e nas outras avaliações, pois somente assim se saberá a real situação clínica do funcionário.

Também é importante manter registros e outros documentos que comprovem a realização de todos os passos, como descritos na legislação.

Essas condições só serão possíveis se sua empresa contar coma parceria de uma empresa especialista em Saúde Ocupacional. Que tenha profissionais preparados para emitir laudos e outras avaliações técnicas.

Qualidades que garantem distância de entraves jurídicos, por exemplo. Essas são características da Dauar Medtra.

Desde 1945 em atividade, a Dauar Medtra é referência em Exame Admissional SP, além de contar com ampla oferta em serviços de Saúde Ocupacional e Gestão em Segurança do Trabalho. Fale com nosso atendimento para mais informações!